Personal-Power geballt und plötzlich in den Betrieb einbringen (Auslösung des Tuckman`schen Phasenmodells: forming, storming, norming, performing – ohne adjourning)
Führungskraft gibt gemeinsame Ziele vor
Wir begleiten Sie beim notwendigen Change Management fachkundig und durchsetzungsstark!
Wir machen das Bad wieder auf; sorgen für ein stabiles attraktives Personalwesen.
Wir erreichen:
Verbesserung der Ökonomie (Produktoptimierung, Prozessoptimierung)
Verbesserung der Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
Erhöhung der Identifikation der Mitarbeiter:innen mit dem Unternehmen